签了三次固定劳动合同后被解雇，如何获得赔偿

签了三次固定期限合同后被解雇，可依法申请经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致合法权益受损，影响经济赔偿的获取。
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被解雇后，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、时效性等因素，若证据确凿且时效内，建议优先劳动仲裁，快速有效；若争议较大或仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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被解雇可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.确认解雇是否符合法定情形；3.若不符，向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。