工人受伤谁负责任

工人受伤，单位需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任的扩大。
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工人受伤处理：1. 轻微伤害：立即送医治疗，并通知雇主，协商赔偿事宜。2. 严重伤害：报警并急救，同时记录现场，收集证据，为后续赔偿或诉讼做准备。3. 涉及第三方：除向雇主索赔外，可考虑向第三方追偿，必要时采取法律手段。
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处理工人受伤责任，常见方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与雇主协商赔偿；协商不成，可寻求调解或提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。