公司改制后拖欠员工薪酬和取暖补贴如何处理？

公司改制后拖欠薪酬和补贴，员工有权要求补偿。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠可举报至劳动行政部门，责令限期支付。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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处理公司拖欠薪酬常见方式有协商、举报和诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，仍不解决可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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公司拖欠薪酬应这样处理：1.与公司协商，要求支付拖欠薪酬；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3.如举报后仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。