农民合同工算工龄吗

合同工算工龄，法律依据明确。《中华人民共和国劳动法》等相关法律有明确规定，合同工在企业转让、改组等情况下，工龄应连续计算，体现了对劳动者权益的保护。不及时处理可能导致劳动者工龄计算不准确，影响福利待遇。
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合同工算工龄问题，常见处理方式是查询相关法律法规并确认。根据《劳动法》规定，合同工在企业变更中的工龄应连续计算。处理方式选择应基于具体法律规定，确保权益不受损。
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合同工算工龄。具体操作：1. 确认合同工身份及工作年限；2. 查阅相关法律法规，如《劳动法》关于工龄计算的规定；3. 如企业发生转让、改组等，应确保工龄连续计算；4. 如遇工伤，医疗期间也应计入工龄；5. 及时处理，避免工龄计算错误影响员工权益。