我本人女年龄已经55周了，但社保不满15年，可以

关于退休问题，您的年龄已达到法定退休年龄，即使社保未满15年，您依然可以退休。至于单位是否可以辞退您，根据《劳动合同法》的规定，劳动者达到退休年龄后，劳动合同自然终止。但如果单位违反法律规定辞退员工，将可能面临法律纠纷和相应的赔偿责任。建议您咨询社保部门了解具体退休待遇和社保补缴事宜。
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针对单位是否可辞退您的问题，处理方式确实包括协商解除和依法辞退等。单位在决定时应考虑您的实际情况，如您在单位表现良好且无过错，且能够胜任工作，应尽量避免被辞退。您可以与单位协商续签劳务合同或采取其他合法措施以保障自身权益。同时，详细咨询社保部门关于社保未满15年的解决方案，以确保退休后待遇不受影响。
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关于是否可以退休和单位是否可以辞退的问题，您的年龄已达到法定退休年龄，即使社保未满15年也可以考虑退休事宜。单位方面可以根据法律规定进行辞退操作，但如果员工无过错且能够胜任工作，建议通过协商方式解除合同并支付相应的经济补偿。对于社保问题，应及时向社保部门咨询关于补缴社保的具体办法，以确保您的退休权益不受影响。同时，了解相关法律规定，维护自己的合法权益。