被辞退且被扣500元工资,这样做合法吗?

嵊州律师 2025-04-19
不合法。依据《劳动法》,用人单位不得非法克扣劳动者工资,此行为违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位沟通,若协商无果,再选择法律途径维护权益,根据具体情况选择最适合的方式。
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不合法。操作如下:1.与用人单位沟通,要求解释扣款原因并提供依据;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,或提起诉讼,要求用人单位赔偿损失。
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