工资被拖欠多长时间,我可以被迫离职?

嵊州律师 2025-04-18
公司拖欠工资,您可通知公司解除劳动合同。《劳动合同法》规定,未及时支付工资,劳动者可解除合同。长期拖欠可能导致生活困难及权益受损。
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拖欠工资可离职。操作:1.与公司协商,要求支付;2.协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护权益。
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拖欠工资,您可选择协商、仲裁或诉讼处理。先尝试与公司协商,无果后向劳动仲裁委申请仲裁,仍不满意可提起诉讼。

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