被公司要求离职去新公司,我该怎么做?

嵊州律师 2025-04-18
您可以要求补偿或继续履行合同。依据《劳动法》,单位无故辞退员工需承担责任,若不及时处理,可能影响您的权益保护及后续就业。
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常见处理方式为要求补偿或继续履行合同,并申请调解或劳动仲裁。选择时需考虑个人诉求、单位态度及法律程序效率。
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可要求补偿或履约。操作如下:1.与单位沟通,表达诉求;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请调解,或向劳动仲裁委提出仲裁申请,维护自身权益。
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