被安排去其他公司工作是否合法？

工厂安排去其他公司工作是否合法，需看劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中有工作调动条款，则调动合法；无约定则违法。违法调动可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法保障。
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工厂安排他处工作需谨慎。具体操作：1.查看劳动合同，确认有无调动条款；2.若无约定，与公司沟通表达异议；3.公司坚持，可向劳动监察投诉或申请仲裁；4.保留证据，如沟通记录、合同等，以备不时之需。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人诉求。