长期合同不想干了怎么赔偿

长期合同不想干了，赔偿需依法进行。依据《劳动合同法》，符合规定情形用人单位应支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。不及时处理，可能影响企业声誉和正常运营。
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不想干长期合同了，这样做：1. 与用人单位协商，表达解除意愿，争取达成一致，和平解除合同。2. 若协商不成，检查是否符合《劳动合同法》中用人单位应支付经济补偿的情形，如符合，可依法解除并要求赔偿。3. 在整个过程中，保留好相关证据，如沟通记录、合同文本等，以备不时之需。
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解除长期合同常见处理方式为协商或依法解除。应首选与用人单位协商，达成一致后解除劳动合同；若协商无果，可依据《劳动合同法》相关规定，通过法律途径解除，并要求经济补偿。