公司说试岗期没有工资怎么办
嵊州律师
2025-04-15
试岗期没有工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%。不及时处理，公司可能面临法律处罚，损害员工权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期应有工资。处理操作：1. 与公司人力资源部门沟通，要求支付试岗期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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