却被无理由辞退了，我该如何应对？
嵊州律师
2025-04-13
您被无理由辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，未签合同可索双倍工资，无故辞退需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对无理由辞退，常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先与工厂协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无理由辞退应维权。操作如下：1.与工厂沟通，要求合理解释和补偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.如对仲裁结果不满，向法院提起劳动纠纷诉讼，维护自身权益。
下一篇：暂无 了