有13.5年的企业职工社保记录，是否能在50岁办理

能否50岁退休需视具体情况，一般需满足法定退休年龄及社保缴纳条件。分析：根据我国法律规定，女职工正常退休年龄为50周岁（管理、技术岗位为55周岁），但需累计缴纳养老保险满15年。您虽有13.5年企业职工社保记录，但目前灵活就业，可能涉及社保缴纳连续性及种类问题。若您之前的企业职工社保记录能合法延续或补缴至满15年，且符合退休年龄要求，理论上可办理退休。提醒：若您接近50岁仍未缴满15年社保，或灵活就业状态下社保缴纳出现问题，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、了解灵活就业者社保政策、考虑补缴社保费用等。选择建议：-若对社保政策不熟悉，应先咨询当地社保部门，获取准确信息。-根据个人经济状况及社保缴纳情况，决定是否补缴社保费用以满足退休条件。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询具体退休条件及所需材料。2.**了解灵活就业者社保政策**：确认灵活就业状态下如何继续缴纳社保，包括缴纳比例、方式及是否可补缴等。3.**评估补缴费用**：若需补缴社保费用以满足退休条件，应计算补缴金额及可能享受的退休待遇，评估经济可行性。4.**准备退休材料**：满足退休条件后，按照社保部门要求准备退休申请及相关证明材料。5.**提交退休申请**：将退休申请及证明材料提交至社保部门，等待审核及办理退休手续。6.**关注后续流程**：退休申请审核通过后，关注养老金发放流程及时间，确保按时领取养老金。