我的全年一次性奖金已经扣税了但奖金没到账，

先确认奖金发放流程与扣税记录，再与雇主沟通。分析：奖金未到账可能涉及多种原因，包括但不限于发放流程延迟、银行处理时间等。从法律角度看，你已扣税表明税务处理已完成，但奖金发放是雇佣关系的一部分，需遵循雇佣合同或公司规定。若长时间未到账，可能涉及雇主违约。提醒：若超过合同或公司规定的发放时间仍未到账，且雇主无合理解释，问题可能较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.与雇主沟通：明确奖金未到账的具体原因，要求雇主提供书面解释或承诺发放时间。2.查阅合同或规定：对照雇佣合同或公司规定，确认奖金发放的具体条款，确保自身权益不受侵害。3.申请劳动仲裁：若雇主拒绝发放奖金，可准备相关证据（如合同、扣税记录等），向当地劳动仲裁机构申请仲裁。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可依法向法院提起诉讼，要求雇主履行发放奖金的义务，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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处理方式：从法律角度，常见的处理方式包括与雇主直接沟通、查阅雇佣合同或公司规定、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与雇主沟通，了解奖金未到账的具体原因；若沟通无果，可查阅合同或规定，确认自身权益；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。