干不到合同期限怎么赔偿

未干到合同期限，若用人单位违规解除，需支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位违规解除或终止合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，否则将承担法律责任，严重影响企业信誉。
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合同未到期被解约，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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合同未到期被解约，应这样处理：1. 与用人单位协商，争取合理赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院起诉，要求按《劳动合同法》赔偿。