公司违反劳动合同，并且不支付加班费，我应该
嵊州律师
2025-04-06
公司违反劳动合同，应维权。依据《劳动法》，公司需支付加班费，否则劳动者有权投诉、申请调解等。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规应维权。操作如下：1.向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；2.申请调解，通过第三方促进双方和解；3.向法院申请支付令，要求公司支付加班费；4.提请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉、调解、申请支付令、劳动仲裁。选择时考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，调解温和但需双方同意，支付令直接但需法院支持，劳动仲裁权威但程序稍繁。
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