我向领导请假被拒绝，该如何应对？

您可以向当地劳动部门投诉领导拒绝请假的不公行为。根据《劳动法》，员工有休假权利，领导无故拒绝可能侵犯您的合法权益。若不及时处理，可能影响工作积极性和团队氛围，甚至导致劳动纠纷。
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对领导拒绝请假，您可以选择沟通、向上级反映或向劳动部门投诉。建议先与领导沟通了解原因，若无果，可向上级或人事部门反映情况，仍无法解决时，再向劳动部门投诉以维护自身权益。
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领导拒假应对：1.沟通：首先与领导平静沟通，了解拒绝原因，尝试协商解决方案。2.向上级反映：若沟通无果，可将情况书面报告给上一级领导或人事部门，请求协助解决。3.投诉：若上述方式均无效，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，维护自己的合法权益。