现在听力受损，公司是否应赔偿？
嵊州律师
2025-03-30
公司或应赔偿，需先诊断是否为职业病。依据《职业病防治法》，未作听力测试即工作致损，单位需负责。不及时处理，可能导致权益无法保障，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.立即进行职业病诊断；2.若对诊断有异议，30日内申请职业病鉴定；3.根据鉴定走工伤认定、劳动能力鉴定；4.通过仲裁等司法程序维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为职业病诊断、鉴定，再走工伤认定程序。选择依据诊断结果，不满意则申请鉴定，依据鉴定走后续司法程序，确保权益。
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