综合保险是否计入工龄？

综合保险算做工龄。1.综合保险是算做工龄的。2.根据法律分析，工龄是指以工资收入为全部或主要谋生手段的雇员的工作时间，只要之前曾经交过保险，就算做工龄。法律依据为《劳动法》等相关规定，综合保险是为了保护外籍员工的合法权益，规范单位的就业行为。《劳动法》明确了工龄的计算方式，综合保险缴纳时间也计入其中。如不及时计算工龄，可能影响员工的社会保险待遇及退休金等权益。
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综合保险计入工龄。1.如单位未将综合保险计入工龄，员工应首先与单位沟通，要求更正。2.若沟通无果，可查阅相关政策文件或咨询律师，明确法律依据。3.仍不解决，可通过劳动仲裁或法律途径维护权益，确保工龄计算准确无误。
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综合保险计入工龄的常见处理方式：1.确认保险缴纳记录，确保综合保险已经按时缴纳。2.向单位人事部门或社保机构咨询工龄计算方式，了解综合保险是否计入。3.如发现未计入，应及时提出异议，申请更正。处理方式应依据具体政策规定操作，可选择咨询专业律师以确保合法权益。