员工死亡单位有哪些补偿

员工非因工死亡，单位应给予补偿。补偿包括职工平均工资2个月或死者6个月工资的赔偿，具体依据《工伤保险条例》等相关法规。不及时补偿，可能影响单位与员工家属关系，引发法律纠纷。依据《工伤保险条例》，非因工死亡员工，单位需支付相应补偿。未及时补偿，单位可能面临法律诉讼，影响企业声誉及与死者家属的关系。
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员工非因工死亡，处理方式如下：1. 确认员工身份及供养直系亲属情况；2. 依据《工伤保险条例》计算补偿金额；3. 与单位协商签订补偿协议，确保双方权益。
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非因工死亡单位补偿，常见方式有：支付职工平均工资2个月或死者6个月工资给直系亲属。选择方式需依据员工身份、供养直系亲属人数及单位规定确定。