合同到期不续签，用人单位应不应该给经济赔偿
嵊州律师
2025-03-28
合同到期不续签，用人单位应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付经济补偿金，未支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需补偿。操作如下：1.确认劳动者工作年限；2.按每满一年支付一月工资标准计算补偿金；3.六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半月工资；4.及时支付补偿金，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签的常见处理方式是支付经济补偿金。选择处理方式时，应根据劳动者工作年限计算具体金额，并确保及时支付，以避免法律风险和不必要的纠纷。
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