公司拒绝让我加班，该如何应对？

公司拒绝加班需合理应对。依据《劳动法》等规定，公司有权安排加班，但也应保障员工权益。若公司无理拒绝且涉及权益受损，可能面临法律纠纷及赔偿。建议及时与公司沟通或寻求法律途径维权。
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公司拒加班应对如下：1.协商：与公司人力资源部门沟通，表达加班意愿及理由，尝试达成共识。2.投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入调查处理。3.调解：也可向调解组织申请调解，通过第三方促进双方和解。4.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。5.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对公司拒绝加班，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁不服可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。