在本单位已经连续工作了13年,单位可以提出解雇

嵊州律师 2025-03-23
单位通常不可解雇。依据《劳动合同法》,员工连续工作满15年且距退休不足5年,单位不得随意解雇。否则需支付经济补偿金,且可能影响单位声誉。
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不可随意解雇。操作如下:1.若员工无过错,单位应继续履行合同,不得解雇;2.若员工严重失职,单位需收集证据,按程序解雇并支付补偿;3.任何情况下,解雇都需遵守《劳动合同法》,避免违法。
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处理方式需视情况而定。若无过错,单位不应解雇;若员工有过错,如严重失职,单位可依法解雇。选择时应确保符合法律法规,避免不必要的法律风险。
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